Izdvojene novosti


Ford poticaji za električna vozila – prilika koju ne želite propustiti

Ford poticaji za električna vozila – prilika koju ne želite propustiti

Kroz program HOK Obrtnik plus Hrvatska obrtnička komora nastoji svojim članovima stvoriti uvjete za kvalitetnije i povoljnije poslovanje te poticajno poduzetničko okruženje, osiguravanjem pogodnosti kod dobavljača roba i usluga iz raznih gospodarskih grana, čime se ostvaruju značajne uštede u poslovanju.

Podsjećamo da je jedan od partnera programa i Ford, koji omogućuje svim članovima posebne uvjete prilikom kupovine novih vozila, uključujući poticaje za električna vozila zahvaljujući kojima možete značajno smanjiti troškove vožnje i unaprijediti svoj vozni park.

Ford poticaji dostupni su i fizičkim i pravnim osobama, prilagođeni su i privatnim kupcima, a Fordova gama električnih i plug-in hibridnih vozila pokriva širok raspon potreba – od gradskih automobila, preko SUV-ova, do gospodarskih vozila za profesionalnu upotrebu.

Posebno su zanimljivi za:

autotaksi prijevoznike,
tvrtke i obrte s dostavnim vozilima,
pružatelje usluge dijeljenja vozila (car sharing),
privatne kupce koji žele niže troškove i lokalno bezemisijsku vožnju,
Saznajte više o Ford poticajima ovdje.

Pročitajte više » | Napisano 27.01.2026.

Tjedni pregled vijesti SMEunited (19. 1. - 23. 1. 2026.)

Tjedni pregled vijesti SMEunited (19. 1. - 23. 1. 2026.)


ZAŠTITA KLJUČNIH KEMIKALIJA EUROPE ZA OTPORNU BUDUĆNOST

Europska komisija pokrenula je inicijativu visoke razine pod nazivom Savez za ključne kemikalije (Critical Chemicals Alliance – CCA). Proizašla iz Akcijskog plana za europsku kemijsku industriju, ova inicijativa služi kao strateška platforma za usmjeravanje budućnosti izrazito opterećenog kemijskog sektora Unije te njegove tranzicije prema konkurentnom, modernom i niskougljičnom sektoru.

U utorak, 13. siječnja 2026., CCA je održao svoju prvu opću skupštinu u kemijskom parku Chemelot u Geleenu (Nizozemska). Na sastanku se okupilo više od 200 dionika iz industrije, država članica, regionalnih vlasti i nevladinih organizacija. U radu CCA-e sudjeluje i organizacija SMEunited, koja se obvezala na aktivno sudjelovanje.

Iznimna politička važnost CCA saveza naglašena je prisutnošću visokih predstavnika Europske komisije i država članica. U svojim uvodnim govorima Stéphane Séjourné, izvršni potpredsjednik Europske komisije, i Sophie Hermans, prva zamjenica predsjednika vlade i ministrica klimatske politike i zelenog rasta Nizozemske, istaknuli su važnost kemijskog sektora za konkurentnost i dobrobit Unije.

U tom je duhu savez usmjeren na sljedeće strateške ciljeve:

Očuvanje ključne proizvodnje osiguravanjem dostupnosti esencijalnih molekula i strateških industrijskih kapaciteta.

Jačanje konkurentnosti usmjeravanjem na nepovoljne strukturne troškove, globalne viškove kapaciteta i nepoštene trgovinske prakse.

Poticanje industrijske modernizacije kroz potporu obnovi zastarjele opreme (npr. postrojenja za parno krekiranje i postrojenja za proizvodnju amonijaka).

Omogućavanje zelene tranzicije poticanjem potražnje za niskougljičnim i održivim kemijskim proizvodima temeljem mjera koje djeluju s tržišne strane potražnje.

Povećanje otpornosti smanjenjem strateških ovisnosti i jačanjem gospodarske sigurnosti Unije.

Nakon toga, Kerstin Jorna, glavna direktorica u Europskoj komisiji nadležna za industriju, mala i srednja poduzeća te konkurentnost (DG GROW), predstavila je organizacijsku strukturu CCA. Također je iznijela svoja očekivanja od saveza te pozvala ostale sudionike da učine isto. Nakon intenzivne rasprave, postignuta je suglasnost oko sastava Upravljačkog odbora, koji sada ima 15 članova iz država članica, regionalnih vlasti, industrije i sindikata.

SMEunited, kao jedan od članova, time dovodi europskog socijalnog partnera u iznimno povoljan položaj za iznošenje potreba i zabrinutosti malih i srednjih poduzeća. Već tijekom rasprava, predstavnik SMEuniteda Marko Susnik naglasio je važnost osiguravanja energije po pristupačnim cijenama, dostupnosti dovoljnog broja odgovarajuće kvalificirane radne snage te smanjenja regulatornih troškova.

Nadalje, potvrđene su četiri radne skupine usmjerene na „Kritične molekule i kritične lokacije”, „Trgovinu”, „Modernizaciju i ulaganja” te „Vodeća tržišta”. Svaka će imati između 15 i 20 sudionika, a bit će formirane do 23. siječnja. Rad će biti intenzivan te se očekuje da će svaki stručnjak biti dostupan na puno radno vrijeme do otprilike sredine 2026. godine.

Više informacija o CCA dostupno je online, a SMEunited će svoje članove redovito informirati putem uobičajenih kanala, poput „SMEunited Chemicals Group”. Možete se obratiti i izravno Marku Susniku (marko.susnik@wko.at), osobito ako ste zainteresirani za članstvo u jednoj od radnih skupina.

Više: https://www.smeunited.eu/news/critical-chemicals-and-their-future-in-the-eu

SMEunited POSTAJE ČLAN NOVE PLATFORME ZA ODRŽIVO FINANCIRANJE

Europska komisija pokrenula je novu Platformu za održivo financiranje (PSF 3.0), koja pruža znanstveno utemeljene i dokazima potkrijepljene savjete za tehničke kriterije provjere, kao i za politike održivog financiranja na zahtjev Komisije.

U SMEunitedu će Platformu predstavljati Gerhard Huemer, direktor za gospodarsku politiku, koji je sudjelovao i u radu prethodne Platforme te radio na izvješću o pojednostavljenju održivog financiranja za mala i srednja poduzeća. Olakšavanje korištenja taksonomije i šireg okvira EU za održivo financiranje (uključujući tranzicijsko financiranje i MSP-ove) također je prioritet nove Platforme, čijem će radu gospodin Huemer aktivno doprinositi.

Više: https://www.smeunited.eu/news/smeunited-becomes-member-of-the-new-platform-for-sustainable-finance

PAKET POREZNIH IZMJENA TREBAO BI TEŽITI POJEDNOSTAVLJENJU I JASNOĆI

MSP-ovi predlažu Europskoj komisiji pojednostavljenje poreznih pravila i poboljšanje njihove jasnoće. Nadalje, MSP-ovi vide veliki potencijal za pojednostavljenje porezne usklađenosti putem digitalizacije, pod uvjetom da alati funkcioniraju ispravno, da su jednostavni, lako dostupni te u najvećoj mogućoj mjeri besplatni.

Osim toga, MSP-ovi traže veću transparentnost i poštivanje prava poreznih obveznika u vezi s korištenjem njihovih podataka. To uključuje više informacija o primjeni umjetne inteligencije od strane poreznih vlasti te mogućnost naknade štete u slučajevima kada su prava poreznih obveznika prekršena.

U svom dokumentu, SMEunited i njegovi članovi iznose svoja očekivanja za nadolazeći paket poreznih izmjena (taxation omnibus) te daju konkretne prijedloge za Direktivu o PDV-u, provedbu VIDA-e, Direktivu o administrativnoj suradnji i Direktivu o sprječavanju izbjegavanja poreza.

Više: https://www.smeunited.eu/news/taxation-omnibus-should-aim-for-simplification-and-clarification

TRANSFORMATIVNI UČINAK UMJETNE INTELIGENCIJE NA MSP-ove: ŠTO OČEKIVATI I KAKO SE PRIPREMITI

„U Europi postoji značajan nedostatak vještina u području umjetne inteligencije”, istaknula je glavna tajnica SMEuniteda, Véronique Willems, tijekom sastanka Skupine poslodavaca EESC-a o utjecaju AI-a na poslovanje.

Umjetna inteligencija već transformira način poslovanja diljem Europe, no njezina primjena među MSP-ovima i dalje je vrlo neujednačena. „MSP-ovi trenutno napreduju trima različitim brzinama: onima koji razvijaju AI, onima koji koriste AI alate i onima koji se tek upoznaju s AI”, nastavila je gđa Willems. Svaka skupina suočava se s različitim izazovima i zahtijeva ciljane i proporcionalne odgovore.

Za MSP-ove koji razvijaju AI, pristup ključnim komponentama poput podataka, računalne snage i stručnih vještina i dalje je ograničen. To dovodi do koncentracije tržišta i ograničava inovacije. Primjerice, Zakon o podacima (Data Act) značajno je poboljšao pristup podacima. Međutim, tekuće rasprave u okviru Digitalnog Omnibusa mogu oslabiti te ciljeve.

Istovremeno, MSP-ovi koji koriste AI trebaju pravnu sigurnost, osobito u pogledu korištenja podataka i usklađenosti s postojećim okvirima poput GDPR-a. „Obveze izvještavanja i usklađenosti moraju ostati strogo proporcionalne kako bi poduzetnici mogli učinkovito koristiti AI za razvoj poslovanja”, objasnila je gđa Willems.

Za mnoge MSP-ove koji se tek upoznaju s AI, ključni su razvoj kapaciteta, pismenost o AI i jednostavni alati za korisnike. SMEunited je naglasio važnost bliske suradnje s organizacijama MSP-ova na terenu kako bi se pružila ciljana podrška.

Važno je uzeti u obzir rast značaja umjetne inteligencije u radnom okruženju, jer ovi alati postaju sve rašireniji. U tom kontekstu, gđa Willems naglašava: „Ključno je da se princip „misli prvo na male“ primjenjuje od samog početka kako bi se izbjegla nerazmjerna opterećenja.” SMEunited inzistira na tome da se institucije EU usmjere na praktične smjernice koje MSP-ovima pomažu u pravilnoj primjeni postojećih pravila.

Gđa Willems zaključno je naglasila kako Europa mora poduzeti odlučne korake sada ako želi da MSP-ovi u potpunosti iskoriste prednosti umjetne inteligencije. „To zahtijeva napore u poboljšanju pristupa infrastrukturi i razvoju kapaciteta za tvrtke svih veličina”, rekla je. Političari moraju MSP-ovima osigurati pravnu sigurnost i koherentan regulatorni okvir koji potiče primjenu AI, a ne stvaranje opreza.

Panel, koji je vodila predsjednica Skupine poslodavaca Sandra Parthie, uključivao je i doprinose Valerije Ronzitti, glavne tajnice SGI Europe, te Markusa Beyrera, glavnog direktora BusinessEurope.

Više: https://www.smeunited.eu/news/ai-s-transformative-effect-on-smes-what-to-expect-how-to-prepare

PRAVILNO PROVEDENE ZONE NULTE EMISIJE: NIZOZEMSKI PRISTUP URBANOJ LOGISTICI PRIJATELJSKI NAKLONJENOJ MSP-ovima

Zone nulte emisije igraju sve važniju ulogu u oblikovanju politika urbane mobilnosti diljem Europe. Iako su njihovi okolišni ciljevi općenito priznati, njihov uspjeh uvelike ovisi o tome koliko su prilagođene MSP-ovima, koji čine temelj urbane logistike. Nedavni webinar GLEAM NSR predstavio je iskustvo Nizozemske, zemlje koja prednjači u implementaciji zona nulte emisije za gradske logističke operacije, uz prezentacije Rijksuniversiteit Groningen i Grada Rotterdama.

Iskustvo Nizozemske pokazuje da zone nulte emisije nisu uvedene preko noći. One su rezultat dugog procesa od cijelog desetljeća koji uključuje lokalno eksperimentiranje u ranim fazama, nacionalnu pravnu pripremu i postupnu implementaciju. Trenutno 18 nizozemskih gradova uvodi zone nulte emisije u sklopu nacionalnog klimatskog sporazuma koji cilja značajno smanjenje emisija CO2 do 2030. godine. Ovaj dug tranzicijski period ključan je za osiguranje vremena za pripremu potrebnog poduzećima.

Jedan od ključnih zaključaka webinara bio je značaj snažne koordinacije između nacionalne i lokalne razine. Dok nacionalne vlade imaju ključnu ulogu u postavljanju pravnih okvira i pravila za vozila, gradovi su odgovorni za definiranje granica zona, provedbu i komunikaciju s poduzećima. Neformalna suradnja između gradova i vlasti jednako je važna kao formalna regulativa za izbjegavanje nedosljednih pravila i nepotrebne složenosti za tvrtke koje djeluju na više lokacija.

Unatoč pažljivom planiranju, još uvijek postoje izazovi. Na primjer, ograničeni kapacitet električne mreže usporava postavljanje infrastrukture za punjenje, što stvara neizvjesnost za MSP-ove koji ulažu u vozila nulte emisije. Razlike u političkim prioritetima između razina vlasti također mogu dovesti do fragmentiranih propisa. Nadalje, teško je pružiti informacije mnogim malim poduzećima, osobito onima kojima transport nije osnovna djelatnost.

Predvidljivost je ključna za MSP-ove. Zbog ograničenih financijskih resursa, mala poduzeća su posebno ranjiva na nagle promjene pravila pristupa ili izuzeća. Jasni vremenski okviri, stabilna regulativa i rana komunikacija pomažu poduzećima u planiranju ulaganja u vozila i operativnih promjena. Nizozemsko iskustvo pokazuje da zone nulte emisije najbolje funkcioniraju kada su dizajnirane s realnim sustavima provedbe, dovoljnom infrastrukturom i ciljanom podrškom za manje operatore.

Jedan jasan zaključak webinara bio je važnost suradnje. Nizozemski gradovi su ojačali svoju koordinaciju kako bi harmonizirali pravila pristupa i provedbe, čime se stvara ravnopravno okruženje za poduzeća. Međutim, provedba preko granica i vozila iz inozemstva i dalje predstavljaju izazov u Europi, što naglašava važnost transnacionalnih inicijativa poput GLEAM NSR.

Projekt GLEAM NSR, financiran kroz EU Interreg North Sea program, ima za cilj promovirati zelenu logistiku u gradskim središtima poticanjem suradnje lokalnih vlasti, organizacija MSP-ova i sveučilišta. Projekt se fokusira na razvoj ambicioznih i pravednih politika koje ubrzavaju prijelaz prema održivoj gradskoj logistici, istovremeno pomažući MSP-ovima da se prilagode tim promjenama. SMEunited sudjeluje u projektu kako bi osigurao zastupljenost interesa MSP-ova u procesu oblikovanja politika.

Više: https://www.smeunited.eu/news/zero-emission-zones-done-right-the-dutch-approach-to-sme-friendly-urban-logistics

RADNA SKUPINA RASPRAVLJA O DIGITALNIM PRAVILIMA KOJA ODGOVARAJU MSP-ovima

Članovi su istaknuli kako pojednostavljenje mora MSP-ovima olakšati usklađenost s digitalnim pravilima bez narušavanja temeljnih načela, kao što je to, nažalost, slučaj kod Uredbe o podacima (Data Act).

Članovi su izrazili nezadovoljstvo što, iako je ciljano pojednostavljenje dobrodošlo, ono ne smije ići na štetu temeljnih načela koja osiguravaju pravičnost, povjerenje i pravnu sigurnost na digitalnom jedinstvenom tržištu. Uredba o podacima mora zadržati načelo obveznog i pravednog pristupa podacima. Regulativa već sadrži zaštitne mehanizme te ne smije stvarati dodatne praznine proširenjem „kočnice poslovnih tajni” na rizik prenosa poslovnih tajni u treće zemlje s nedostatnim zaštitnim mehanizmima.

Takve odredbe bile bi nerazmjerne za MSP-ove, koji bi bili obvezni provjeravati složene vlasničke strukture kako bi dokazali da ne postoji „visoki rizik nezakonite akvizicije, uporabe ili otkrivanja trećim zemljama”. MSP-ovi, međutim, nemaju resurse za provođenje takve provjere.

Članovi su također raspravljali o izmjenama Uredbe o umjetnoj inteligenciji. Pozdravili su odgođenu primjenu obveza iz Poglavlja III dok ne budu dostupne daljnje smjernice za pripremu MSP-ova.

Skupina je priznala napore prema pojednostavljenim mjerama usklađenosti, napominjući da standardizirani formati mogu značajno smanjiti opterećenje za MSP-ove ako ih formalno prihvate obaviještene institucije. Također, radna skupina je istaknula važnost pojednostavljenih postupaka ocjene sukladnosti radi smanjenja troškova i izbjegavanja dupliciranja.

Na kraju, sudionici radne skupine izrazili su zabrinutost zbog prijedloga o ukidanju Uredbe o platformama i poduzećima (P2B) u ime pojednostavljenja. P2B Uredba sadrži odredbe koje nisu pokrivene uredbama DMA i DSA te štiti MSP-ove i od manjih platformi, ne samo od gatekeepera. Radna skupina stoga poziva na temeljitu pravnu analizu praznina kako bi se osiguralo da rizici koje pokriva P2B Uredba doista budu ublaženi drugim okvirima prije nego što se razmotri bilo kakvo ukidanje.

Više: https://www.smeunited.eu/news/digital-working-group-discusses-digital-rules-that-work-for-smes

Pročitajte više » | Napisano 26.01.2026.

Potpora za samozapošljavanje HZZ-a (2026)

Potpora za samozapošljavanje HZZ-a (2026)

Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) objavio je uvjete potpore za samozapošljavanje – financijsku podršku nezaposlenim osobama koje otvaraju obrt ili drugi poslovni subjekt. Potpora je namijenjena pokretanju poslovanja i traje 24 mjeseca, a iznosi ovise o organizacijskom obliku i djelatnosti prema NKD 2025.

Tko može koristiti potporu?

Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju HZZ-a koje pokreću vlastiti posao (obrt, trgovačko društvo, samostalna djelatnost ili ustanova).

Koliki su iznosi?

Standardna potpora:
Paušalni obrt: do 7.000 EUR (uz uvjet da je djelatnost prihvatljiva)
Ostali oblici (obrt-dohodaš, d.o.o., samostalna djelatnost, ustanova): prema skupinama djelatnosti (1. skupina = 15.000 EUR, 2. skupina = 10.000 EUR, 3. skupina = 7.000 EUR)
Zeleno/digitalno:
Paušalni obrt: do 10.000 EUR
Ostali oblici (obrt-dohodaš, d.o.o., samostalna djelatnost, ustanova): prema skupinama djelatnosti (1. skupina = 20.000 EUR, 2. skupina = 15.000 EUR, 3. skupina = 10.000 EUR)
Na što se sredstva mogu trošiti

Potpora se dodjeljuje kao:

fiksni iznos 5.000 EUR (inicijalni troškovi i uobičajeni tekući troškovi u startu), te
varijabilni iznos koji se pravda troškovnikom (primjerice: kupnja nove opreme, licencirani IT programi, franšize). Troškovnik se nakon potpisa ugovora ne može mijenjati.
Djelatnosti koje nisu prihvatljive

Potpora za samozapošljavanje ne može se dodijeliti za djelatnosti koje pripadaju u sljedeća područja razvrstana po NKD-u, a koje su neprihvatljive za financiranje:

(A) Poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo
(B) Rudarstvo i vađenje
(F) Građevinarstvo (skupina 43.6 Usluge posredovanja u pružanju specijaliziranih građevinskih usluga)
(G) Trgovina na veliko i na malo
(H) Prijevoz i skladištenje
(I) Smještaj te priprema i usluživanje hrane
(L) Financijske djelatnosti i djelatnosti osiguranja
(M) Poslovanje nekretninama
(N) Stručne, znanstvene i tehničke djelatnosti (skupina 69.1 Pravne djelatnosti)
(O) Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti:
odjeljak 77 Djelatnosti iznajmljivanja i davanja u zakup
odjeljak 78 Djelatnosti zapošljavanja
odjeljak 79 Putničke agencije, organizatori putovanja (turoperatori) i ostale rezervacijske usluge te djelatnosti povezane s njima
(P) Javna uprava i obrana; obvezno socijalno osiguranje
(S) Umjetnost, sport i rekreacija (razred 93.19 Sportske djelatnosti d.n.)
(T) Ostale uslužne djelatnosti:
odjeljak 94 Djelatnosti članskih organizacija
skupina 95.4 Uslužne djelatnosti posredovanja u popravku i održavanju računala, predmeta za osobnu uporabu i kućanstvo te motornih vozila i motocikala
skupina 96.4 Uslužne djelatnosti posredovanja u ostalim osobnim uslugama)
(U) Djelatnosti kućanstava kao poslodavaca i djelatnosti kućanstava koja proizvode različitu robu i obavljaju različite usluge za vlastite potrebe
(V) Djelatnosti izvanteritorijalnih organizacija i tijela
Korisnik mora, između ostalog:

održati poslovanje i zaposlenost 24 mjeseca
namjenski utrošiti i opravdati varijabilni dio u propisanim rokovima
ostvariti promet/prihod od najmanje 50% dodijeljene potpore u 24 mjeseca
označiti sufinanciranu opremu prema pravilima poziva
Rok i prijava:

Zahtjevi se zaprimaju do 30. 9. 2026. (ili do utroška sredstava). Prijava se podnosi online putem mjere.hzz.hr, uz NIAS/e-Građani, poslovni plan i propisanu dokumentaciju.

Prije predaje zahtjeva provjerite je li vaša djelatnost prihvatljiva, planirajte troškovnik realistično (jer se ne može naknadno mijenjati) i osigurajte dokaze/ponude za ključne stavke ulaganja.

Informacije vezane uz određivanje djelatnosti i provjeru uvjeta obavljanja djelatnosti možete zatražiti putem: savjetodavna-sluzba@hok.hr ili besplatnog info telefona 072/000-026.

Detaljnije infomacije nalaze se u dokumentina u dnu stranice.

Foto: Freepik.com



Preuzimanja
Naziv datoteke Veličina
5.-Potpore-za-samozaposljavanje.pdf 408.35 KB
Opci-uvjeti-koristenja-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2026.-godini.pdf 186.67 KB

Pročitajte više » | Napisano 23.01.2026.

Objavljen program 3. Majstora ljepote

Objavljen program 3. Majstora ljepote

Beauty manifestacija Majstori ljepote 2026. održat će se 21. i 22. veljače 2026. u Šibeniku, u Amadria Parku – hotel Ivan. Manifestacija će okupiti vodeće frizere, kozmetičare i ljubitelje ljepote, pružajući jedinstvenu priliku za upoznavanje s najnovijim trendovima i inovacijama u svijetu frizerstva i kozmetike.

U sklopu događanja održat će se Državno prvenstvo frizera i kozmetičara, kao i bogat edukativni program koji uključuje predavanja, stručne edukacije i prezentacije najnovijih trendova, tehnika i inovacija iz frizerske i kozmetičke industrije.

Detaljan program događanja dostupan je na dnu stranice.

Ulaz je besplatan za sve posjetitelje, a smještaj po promotivnim cijenama moguće je rezervirati putem poveznice: AMPMLJ2026

Majstori ljepote 2025. otvoreni su za sve – dođite, zabavite se i usavršite svoje znanje i vještine!


Preuzimanja
Naziv datoteke Veličina
Majstori ljepote 2026_program_0.pdf 158.27 KB

Pročitajte više » | Napisano 23.01.2026.

Poziv na Akademiju Budućnost upravljanja 2026. - osnažite svoju karijeru

Poziv na Akademiju Budućnost upravljanja 2026. - osnažite svoju karijeru

Hrvatska gospodarska komora i ove godine organizira Akademiju "Budućnost upravljanja" - edukativni program namijenjen svima koji laktivno oblikuju svoju profesionalnu budućnost i preuzimaju vodeće uloge u poslovnom svijetu.

Druga generacija Akademije započinje predavanjem 29. siječnja 2026., a program traje do kraja travnja, detalji na dnu stranice.

Predavanja će se održavati svakog četvrtka od 14 do 17 sati u prostorijama Hrvatske gospodarske komore (Rooseveltov trg 2, Zagreb), uz mogućnost online praćenja.

Ovogodišnja Akademija organizira se u suradnji s Veleučilištem PAR, a program je osmišljen kao odgovor na aktualne izazove koje donose EU direktiva o rodnoj ravnopravnosti i direktiva o jednakosti plaća, kao i na potrebu prilagodbe suvremenog korporativnog upravljanja.

Kome je Akademija namijenjena?
Svima koji karijerno napreduju, kao i onima koji žele ojačati svoje upravljačke i liderske kompetencije.

Što dobivate sudjelovanjem?

znanja o najnovijim trendovima uključivih organizacija
praktične uvide u korporativno upravljanje i trgovačko pravo
alate za učinkovito upravljanje ljudskim resursima
razvoj komunikacijskih i liderskih vještina
inspiraciju kroz blok „Čavrljanje”, u kojem će se predstaviti uspješne poslovne žene i podijeliti svoja iskustva.
Prijave za sudjelovanje zaprimaju se e-mailom na adresu: glavnitajnik@hgk.hr, a za sve dodatne informacije slobodno se javite.


Preuzimanja
Naziv datoteke Veličina
Program_Budućnost upravljanja akademija 2026.pdf 783.83 KB

Pročitajte više » | Napisano 23.01.2026.