Zakoni i propisi
- GRADITELJSTVO
- Zakon o prostornom uređenju i gradnji (pročišćeni tekst)
- Zakon o arhitektonskim i inžinjerskim poslovima i djelatnostima u prostornom uređenju i gradnji (NN 152/08)
- Pravilnik o suglasnosti za započinjanje obavljanja djelatnosti građenja (NN 43/09)
- Zakon o poslovima i djelatnostima prostornog uređenja i gradnje(2015)
- Zakon o gradnji
- PRIJEVOZ
- Zakon o prijevozu u cestovnom prometu (pročišćeni tekst)
- Promjene zakona o prijevozu u cestovnom prometu (124/09)
- Pravilnik o posebnim uvjetima za parkiranje (NN 104/05)
- Pravilnik o raspodjeli dozvola za međunarodni prijevoz (NN 120/05)
- Promjene pravilnika o raspodjeli dozvola za međunarodni promet (NN 102/07)
Izdvojene novosti
Tjedni pregled vijesti SMEunited-a (3. - 7. 3. 2025.)
OSIGURAVANJE URAVNOTEŽENOG ALTERNATIVNOG RJEŠAVANJA SPOROVA
Ispred Radne skupine Vijeća za zaštitu potrošača i informiranje, SMEunited naglašava potrebu za uravnoteženim pristupom u alternativnom rješavanju sporova. Prije svega, korištenje ovog mehanizma mora ostati dobrovoljnim i ne bi trebalo nametati nikakvu obvezu odgovora.
Više: https://www.smeunited.eu/news/ensuring-balanced-alternative-dispute-resolution
ODBOR ZA POLITIKU PODUZETNIŠTVA USREDOTOČEN JE NA OPERATIVNU STRATEGIJU JEDINSTVENOG TRŽIŠTA
U odgovoru na javno savjetovanje Komisije, Odbor za politiku poduzetništva inzistirao je na tome da se Strategija mora posebno usredotočiti na bolje upravljanje i bolju infrastrukturu unutar jedinstvenog tržišta. Tijekom razmjene s Glavnom Upravom za unutarnje tržište, industriju, poduzetništvo te mala i srednja poduzeća (DG Grow), članovi odbora također su inzistirali na važnoj ulozi malih i srednjih poduzetnika u inovacijama.
Više: https://www.smeunited.eu/news/enterprise-policy-committee-focus-on-an-operational-single-market-strategy
SMEunited SUPOTPISAO NOVI PAKT ZA EUROPSKI SOCIJALNI DIJALOG
Predsjednik Salminen u svom je govoru naglasio: „SMEunited se pokazao kao konstruktivan društveni partner orijentiran na rješenja te će tako i nastaviti. Svi moramo bolje prepoznati svijet rada koji se mijenja, potrebe najmanjih poslodavaca i njihovih radnika te jedinstvo koje Europu čini Europom.”
Više: https://www.smeunited.eu/news/smeunited-co-signs-new-pact-for-european-social-dialogue
SMEunited POZIVA NA SNAŽNIJE MJERE ZA STRUKOVNO OSPOSOBLJAVANJE I CJELOŽIVOTNO UČENJE
„SMEunited priznaje ambiciju inicijative Union of Skills da se uhvati ukoštac s nedostatkom vještina diljem Europe. Osigurati MSP-ovima pristup radnoj snazi opremljenoj pravim vještinama ključno je za konkurentnost Europe. Ova inicijativa predstavlja važan korak, no njezin će uspjeh ovisiti o konkretnim mjerama koje odgovaraju stvarnosti malih i srednjih poduzetnika”, izjavila je Véronique Willems, glavna tajnica SMEunited.
Više: https://www.smeunited.eu/news/smeunited-calls-for-stronger-measures-for-vocational-training-and-lifelong-learning
OSNAŽIVANJE MSP-ova U REGIONALNOM RAZVOJU KROZ NADOLAZEĆI VIŠEGODIŠNJI FINANCIJSKI OKVIR (VFO)
Radna skupina za regionalnu politiku sastala se kako bi razgovarala o tome što će se dogoditi s Višegodišnjim financijskim okvirom (VFO) nakon 2027. Na sastanku su razmatrana najvažnija područja koja utječu na financiranje malih i srednjih poduzetnika, inovacije i regionalnu politiku. Od ključne je važnosti da sljedeći VFO podupre njihov rast i otpornost kako bi se ojačala ekonomska stabilnost i inovacije.
Više: https://www.smeunited.eu/news/empowering-smes-in-regional-development-through-the-next-multiannual-financial-framework-mff
UNAPREĐENJE LEGALNIH MIGRACIJSKIH KORIDORA PREMA EU: RJEŠAVANJE PROBLEMA NEDOSTATKA RADNE SNAGE I VJEŠTINA KOD MSP-ova
"Rješavanje nedostatka radne snage i vještina ključno je za konkurentnost europskih malih i srednjih poduzetnika. Provedbom sveobuhvatnih strategija koje obuhvaćaju legalnu migraciju, razvoj vještina i podupiruće zakonodavne okvire, možemo osigurati nastavak napredovanja MSP-ova u dinamičnom gospodarskom okruženju", izjavila je Valentina Guerra, direktorica za socijalna pitanja i osposobljavanje SMEunited-a, na stručnoj raspravi Europskog gospodarskog i socijalnog odbora o radnoj migraciji.
Više: https://www.smeunited.eu/news/enhancing-legal-migration-corridors-to-the-eu-addressing-labour-and-skills-shortages-for-smes
Foto: SMEunited
Pročitajte više » | Napisano 10.03.2025.
RH ima 46.951 obrtnicu - u godinu dana njih 4.808 više
Prema podacima Obrtnog registra Ministarstva gospodarstva, u Republici Hrvatskoj u veljači 2025. godine, broj žena obrtnica iznosi 46.951, što u odnosu na veljaču 2024. godine predstavlja povećanje od 4.808 odnosno 11,4 %. U posljednjih pet godina, broj obrtnica povećao se za njih 15.803 odnosno 50,7. Udio žena u obrtima u Republici Hrvatskoj u veljači 2025. godine iznosi 36,9 %. U veljači 2020., 2024. i 2025. godine, najveći broj obrtnica kontinuirano bilježi Grad Zagreb, a slijede ga Splitsko-dalmatinska te Primorsko-goranska županija. Također, Grad Zagreb i Splitsko-dalmatinska županija bilježe najveći porast broja žena u obrtima u razdoblju od jedne i pet godina.
Povodom Dana žena u Karlovcu se već tradicionalno organizira Susret žena obrtnica, ove godine 15. ožujka u atriju karlovačkog Veleučilišta, četvrtu godinu zaredom. Susreti okupljaju relevantne ženske figure u poslu i politici u panelima i predavanjima na teme poput “Žene u muškom svijetu: Izazovi i mogućnosti”, “Cijena kao ključ uspjeha: Kako pravilno formirati cijene?”, „Kako kreirati sadržaj za svoj brend? te mnoge druge.
Inicijatorica i organizatorica Susreta žena obrtnica je Sandra Toth, vlasnica obrta, potpredsjednica Udruženja obrtnika grada Karlovca, potpredsjednica Obrtničke komore Karlovačke županije i predsjednica Ceha uslužnog obrta i obrta za intelektualne usluge HOK-a: „Jako je važno promovirati žensko obrtništvo i time poticati žene da se okušaju i u samostalnom biznisu, gdje dokazano sa svojim setom vještina i angažmanom uspijevaju. Izuzetno je važna i podrška obitelji i šire društvene zajednice, s obzirom na to da su velik broj žena poduzetnica istovremeno i majke. Žene su hrabre i poduzetne, pune inicijative i inovacije, a redovno ih krase izuzetne organizacijske i komunikacijske vještine – ne čudi da nam je samo nebo granica. Mreža žena- mreža uspjeha!“
Još jedna žena obrtnica ima važnu i odgovornu ulogu u komorskom sustavu - Ksenija Kolarević vlasnica je obrta za proizvodnju drvne ambalaže, predsjednica Sekcije drvoprerađivača Hrvatske obrtničke komore, članica Stručne radne skupine za izradu prijedloga Nacionalnog plana razvoja prerade drveta i proizvodnje namještaja Republike Hrvatske za razdoblje 2022.-2030 te dobitnica plakete „Zlatne ruke“ za doprinos obrtništvu i komorskom sustavu: „Pozivam sve žene da svoju kreativnost i marljivost realiziraju kroz obrtništvo, Hrvatska treba svakog tko želi i zna stvarati. Također, pozivam sve žene da se angažiraju u svojim djelatnostima i društvu, doprinosom i zalaganjem unapređujemo okolinu u kojoj živimo i radimo. Imamo što reći i pokazati, često držimo tri kuta kuće, ali i društvene i poslovne zajednice.„
Antonija Tretinjak vlasnica je renomiranog kozmetičkog salona De Luxe Beauty, potpredsjednica Obrtničke komore Zagreb i Udruženja obrtnika grada Zagreba, predsjednica Ceha frizera i kozmetičara Udruženja obrtnika grada Zagreba te predsjednica Odbora za strukovno obrazovanje Hrvatske obrtničke komore. „Velik broj žena je veoma uspješno na poljima kojima se bave, važno je pričati o njima i motivirati nove generacije da sanjaju i dosegnu uspjeh, na svim poljima na kojima to žele. Svakako bih istaknula svestranost, mogućnost istovremenog obavljanja više zadataka, entuzijazam i predanost kao temeljne odlike žena koje ih čine tako uspješnima. Drage žene, pokažimo svijetu sve što možemo i znamo“, zaključuje Antonija Tretinjak.
Pročitajte više » | Napisano 10.03.2025.
Sljedeće nedjelje okupljanje frizera i kozmetičara u Osijeku
Sajam ljepote i zdravlja i 2. Majstori ljepote: Državno prvenstvo frizera i kozmetičara i niz besplatnih stručnih edukacija
Ceh frizera i kozmetičara Hrvatske obrtničke komore u suradnji s Gospodarskim centrom Osječko-baranjske županije organizira događanje „2. Majstori ljepote 2025. – Dani frizera i kozmetičara HOK-a“ u sklopu Sajma ljepote i zdravlja. Ovogodišnja manifestacija okupit će 16. ožujka u Osijeku frizere i kozmetičare iz svih krajeva Hrvatske, a uključivat će Državno prvenstvo frizera i kozmetičara i niz stručnih edukacija.
Dr. sc. Elvira Mlivić Petrović, direktorica poduzeća Filaks d.o.o. i trenerica svjesnog života i uspjeha s 23 iskustva u osmišljavanju i izvođenju programa poslovne edukacije i osobnog razvoja, okupljenima će dati konkretne tehnike i alate kako se nositi sa stresom u obrtništvu te kako svladati izazove i iskoristiti prilike na putu do uspjeha u obrtništvu.
Za pripadnike frizerske struke organizatori su omogućili besplatnu Balayage techniques edukaciju frizerke, vlasnice salona i edukatorice Marije Gelenčir te edukaciju Look & Learn renomirane Kanso akademije. Također, kozmetičarima će biti omogućeno sudjelovanje na besplatnoj edukaciji cijenjene slovenske AIKON akademije na teme „Akne izvan udžbenika: fenotipovi, regresija i terapijski paradoksi“ i „Trendovi 2025. – Longevity umjesto AntiAgeinga“.
„I ove godine nastavljamo ulagati u domaću industriju ljepote i domaće majstore ljepote. Stručne edukacije, ali i prilika da potvrde svoje vještine među kolegama važno je za rast svakog profesionalca – upravo sve to pružamo na ovogodišnjim „Majstorima ljepote“. Kao što stalno naglašavam, gradimo manifestaciju koja će biti ključna za hrvatsku industriju ljepote, osim edukacija i natjecanja bavit ćemo se temama koje su ključne za naše poslovanje te donijeti zaključke za unapređenje struke“, naglašava Martina Gregur, predsjednica Ceha frizera i kozmetičara HOK-a te licencirana sutkinja svjetske klase te dodaje kako Ceh frizera, kozmetičara, njege tijela i fitnesa u proteklih pet godina bilježi kontinuirani rast, na posljednji dan u siječnju 2025. godine u Hrvatskoj je aktivno 9.773 obrta u spomenutom cehu, što je u usporedbi s godinom prije 966 obrta više odnosno ostvaren je rast od 11 %.
U Gospodarskom centru Osječko-baranjske županije program za frizere i kozmetičare - Sajam ljepote i zdravlja – traje od petka, 14. ožujka, do kraja vikenda i Majstora ljepote 2025. u nedjelju. Sajam na jednom mjestu okuplja vodeće brendove, stručnjake i profesionalce iz sektora ljepote i zdravlja, usluge i tehnike za održavanje ljepote i zdravlja, opremu za salone i ordinacije te najnovije modne trendove i inovacije.
Preuzimanja
Naziv datoteke Veličina
Program_Majstori ljepote 2025._0.pdf 1.1 MB
Pročitajte više » | Napisano 10.03.2025.
Poziv na dostavu ponuda za organizaciju komunikacijskog treninga - traži se
Hrvatska obrtnička komora provodi projekt Erasmus+ Joint Mentorship : Better Cooperation for Better VET u okviru kojega je jedan od ciljeva unaprjeđenje suradnje između dionika obrazovanja za obrtnička zanimanja. Naime, obrtnička zanimanja, upravo zbog svojih specifičnosti, zahtijevaju visok stupanj vještina i kao takva zahtijevaju specifičnu obuku ili način obrazovanja. Naši su obrtnici stoga prepoznali proces naukovanja (način poučavanja dominantan u njemačkim školama i većini zemalja sjeverne Europe i Skandinavije) kao najbolji način izobrazbe obrtničkih vještina.
Posebnost ovog sustava obrazovanja je da općeobrazovne predmete i stručno teorijski dio naukovanja izvodi ustanova za strukovno obrazovanje, a praktični dio naukovanja licencirani obrtnik ili pravna osoba. Obrazovanje za stjecanje obrtničkih zanimanja odvija se u interakciji i suradnji učenika, nastavnika, mentora iz gospodarstva, roditelja(skrbnika/staratelja) i poslodavaca. Radi se ustvari o “susretu” škole i gospodarstva, svijeta obrazovanja i svijeta rada, stručno-teorijskog učenja i učenja temeljenog na radu, a zajednički cilj im je – stjecanje kompetencija potrebnih tržištu rada usklađeno s osobnim potencijalima učenika. Nastava u ustanovi za strukovno obrazovanje i obrtničke radionice u kojoj se provodi naukovanje izvode se paralelno i trebaju biti sadržajno/metodički povezani, a to nije moguće bez istinske suradnje, odnosno partnerstva.
Tijekom učenja i poučavanja pojavljuju se različiti problemi koji otežavaju suradnju i narušavaju međusobno povjerenje. Npr. oni mogu biti posljedica neodgovornog odnosa pojedinih dionika odgojno-obrazovnog sustava i ostalih partnera u procesu naukovanja ovisno o njihovim obavezama u procesu. Također, često puta se događa da roditelji kriju poteškoće svog djeteta bojeći se da ga obrtnik neće primiti na praksu. Istovremeno, škola nije ovlaštena prenijeti informacije o svom učeniku, a često se događa da ni oni ne posjeduju potpune informacije.
Uz to, prilikom provedbe prakse u obrtničkim radionicama javljaju se drugi problemi poput slučajeva ovisnosti, krađe, delikvencije, nezainteresiranosti za praktičnu nastavnu i slično (neki od stvarnih primjera iz prakse: mentorica iz obrta našla drogu u mobitelu učenice; učenik dolazi pijan na praksu, krađa novaca, materijala, uništavanje reputacije, upotreba mobitela, nerad na praksi, i sl.). Obrtnici - mentori iz gospodarstva u rješavanju ovakvih problema ostaju usamljeni, bez podrške škole i roditelja te ih je u skladu s time potrebno osnažiti kako se nositi s navedenim izazovima i kako komunicirati s ostalim dionicima u sustavu kako bi se izazovi riješili.
Cilj
Organizacija jednodnevne radionice za mentore iz gospodarstva i nastavnike srednjih strukovnih škola na kojoj bi se na konkretnim primjerima iz prakse osnažilo sudionike u svakodnevnoj komunikaciji i međusobnoj suradnji te proaktivnom rješavanju izazovnih situacija preuzimanjem osobne odgovornosti. Okvirni broj sudionika radionice bi bio maksimalno 20 osoba. Radionica bi se održala u prostorijama Hrvatske obrtničke komore, Ilica 49/II, Zagreb. Radionica bi trebala biti održana sredinom travnja (7. ili 15. travnja).
U skladu s navedenim, molimo povratnu informaciju o iskazu interesa za organizaciju radionice te dostavu informativne ponude sa iskazanom cijenom s i bez PDV-a.
Rok za podnošenje ponuda je 17.ožujak 2025.
Pisana ponuda sa svim traženim podacima dostavlja se elektronički na adresu: hok@hok.hr uz naznaku u predmetu: Ponuda za organizaciju komunikacijskog treninga
U slučaju dodatnih pitanja, ljubazno molimo da nas kontaktirate na obrazovanje@hok.hr.
Pročitajte više » | Napisano 10.03.2025.
Europska komisija pokrenula Uniju vještina: Ulaganjem u ljude do konkurentnije Europe
Europskoj uniji potrebna je kvalificirana radna snaga kako bi odgovorila na nove izazove i ostala globalno konkurentna. No, kako se tržište rada razvija, mnogi radnici teško prate promjene, a poslodavci ne mogu pronaći odgovarajuće talente. Zbog toga Europska komisija uvodi Uniju vještina – ključnu inicijativu u prvih 100 dana mandata. Cilj je osnažiti ljudski kapital Europe kroz visokokvalitetno obrazovanje, osposobljavanje i cjeloživotno učenje.
Glavni ciljevi Unije vještina su:
podići razinu osnovnih vještina, primjerice kroz pilot-program potpore osnovnim vještinama,
osigurati cjeloživotne prilike za redovito usavršavanje i prekvalifikaciju odraslih, primjerice kroz pilot-program Jamstva za vještine,
olakšati zapošljavanje u obrtima i poduzećima diljem EU-a, primjerice putem Inicijative za prenosivost vještina,
privući i zadržati potrebne vještine i talente u europskom gospodarstvu, primjerice kroz inicijativu „Odaberi Europu“ za privlačenje vrhunskih talenata na globalnoj razini,
osigurati snažnu upravljačku osnovu, nadovezujući se na novi Europski odbor za vještine na visokoj razini, koji će koristiti podatke iz Europskog opservatorija za informacije o vještinama.
Od djece u školama do onih koji se približavaju mirovini, ova inicijativa osnažit će ljude diljem Europe vještinama potrebnim za uspjeh. Također će poticati prenosivost vještina na cijelom kontinentu kroz slobodno kretanje znanja i inovacija.
Komunikacija o Uniji vještina popraćena je Akcijskim planom za osnovne vještine i Strateškim planom za STEM obrazovanje, koji će unaprijediti znanja u području znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike, promicati STEM karijere, privući više djevojaka i žena te povećati spremnost za digitalnu i zelenu tranziciju.
Do 2030. godine Europska komisija predlaže konkretne ciljeve:
udio učenika s niskim postignućima u pismenosti, matematici, znanosti i digitalnim vještinama trebao bi biti manji od 15%, dok bi udio onih s visokim rezultatima u pismenosti, matematici i znanosti trebao biti najmanje 15%,
najmanje 45% učenika u srednjem strukovnom obrazovanju trebalo bi biti upisano u STEM programe, pri čemu bi najmanje 25% trebale biti djevojke,
najmanje 32% studenata na visokoškolskim ustanovama trebalo bi biti upisano u STEM programe, s najmanje 40% žena,
najmanje 5% doktoranada trebalo bi biti u području ICT-a, pri čemu bi najmanje 33% trebale biti žene.
Izgradnja snažnih temelja, redovito usavršavanje i olakšavanje kretanja radnika
Obrazovanje i osposobljavanje imaju ključnu ulogu u stvaranju kvalitetnih radnih mjesta i života. Primjerice, Komisija će podržati razvoj pismenosti, matematike, znanosti, digitalnih i građanskih vještina kroz pilot-program potpore osnovnim vještinama. Zajedno s državama članicama, razvijat će i financirati okvir učinkovitih mjera intervencije, uključujući rane upozoravajuće sustave, praćenje, personaliziranu podršku i mreže pomoći, čime će se poboljšati postignuća djece i mladih koji imaju poteškoća u stjecanju osnovnih vještina. Također, Unija vještina planira uvesti novu strategiju EU-a za strukovno obrazovanje i osposobljavanje kako bi strukovno obrazovanje i osposobljavanje postalo privlačnije, inovativnije i uključivije
Redovito usavršavanje i prekvalifikacija trebaju postati novi standard u dinamičnim gospodarstvima, a Komisija će razviti pilot-program Jamstva za vještine, koji će radnicima pogođenima restrukturiranjem ili onima u riziku od nezaposlenosti omogućiti daljnji profesionalni razvoj u drugoj tvrtki ili sektoru. Osim toga, EU će dodatno unaprijediti i ojačati EU akademije za vještine, koje će osigurati vještine potrebne poduzećima za zelenu tranziciju i Industrijski plan za čistu tehnologiju.
Kako bi se iskoristio puni potencijal jedinstvenog tržišta, Komisija pokreće Inicijativu za prenosivost vještina, koja će olakšati priznavanje i prihvaćanje vještina i kvalifikacija unutar EU-a, neovisno o mjestu njihova stjecanja, uz promicanje korištenja digitalnih vjerodajnica.
Snažno novo upravljanje
Provedba Unije vještina zahtijevat će zajedničku odgovornost, veće ambicije, ulaganja i učinkovitu provedbu reformi.
Zbog toga će Unija vještina počivati na snažnom sustavu upravljanja, koji će se oslanjati na Europski opservatorij za informacije o vještinama. Opservatorij će pružati podatke i prognoze o potrebnim vještinama te omogućiti rane upozoravajuće signale o manjku vještina u kritičnim i strateškim sektorima.
Osnovat će se i Europski odbor za vještine na visokoj razini, koji će okupiti obrazovne i osposobljavajuće institucije, poslovne lidere i socijalne partnere kako bi pružili sveobuhvatne uvide o vještinama kreatorima politika EU-a. Odbor će, temeljeći se na podacima Opservatorija, osigurati koordiniranu viziju i definiranje ključnih mjera potrebnih za jačanje ljudskog kapitala u Europi.
Više informacija dostupno je u dokumentu Pitanja i odgovori.
Foto: Europska komisija
Pročitajte više » | Napisano 10.03.2025.