Zakoni i propisi
- GRADITELJSTVO
- Zakon o prostornom uređenju i gradnji (pročišćeni tekst)
- Zakon o arhitektonskim i inžinjerskim poslovima i djelatnostima u prostornom uređenju i gradnji (NN 152/08)
- Pravilnik o suglasnosti za započinjanje obavljanja djelatnosti građenja (NN 43/09)
- Zakon o poslovima i djelatnostima prostornog uređenja i gradnje(2015)
- Zakon o gradnji
- PRIJEVOZ
- Zakon o prijevozu u cestovnom prometu (pročišćeni tekst)
- Promjene zakona o prijevozu u cestovnom prometu (124/09)
- Pravilnik o posebnim uvjetima za parkiranje (NN 104/05)
- Pravilnik o raspodjeli dozvola za međunarodni prijevoz (NN 120/05)
- Promjene pravilnika o raspodjeli dozvola za međunarodni promet (NN 102/07)
Željeli biste da vaši učenici i zaposlenici budu sretni i motivirani? Znate li kako im pružiti odgovarajuću podršku?
Hrvatska obrtnička komora je u okviru projekta Erasmus+ Zajedničko mentorstvo izradila e-modul iz osnovnih znanja o poučavanju učenika na naukovanju. Ovaj online tečaj je besplatan za sve polaznike, a pomoći će Vam prilikom pripreme za polaganje ispita iz osnovnih znanja o poučavanju učenika na naukovanju, polaganja majstorskog ispita ili ako želite osvježiti svoja znanja o poučavanju učenika.
Kako se upisati?
Upis u e-modul provodi se putem prijave na platformu Loomen. Postupak je opisan na poveznici.
E-modul od “Sretnog učenika do zadovoljnog zaposlenika” pomoći će vam u pružanju podrške osobnom i profesionalnom razvoju zaposlenika i učenika. Fokus e-modula je usmjeren na stvaranje poslovnog okruženja u kojem su učenici i zaposlenici zadovoljni i motivirani za rad i daljnje usavršavanje.
Po završetku ovog e-modula, moći ćete:
razlikovati koncept vođenja od upravljanja te primijeniti osnovne teorije i modele vođenja kroz praktične aktivnosti.
primijeniti strategije razvijene iz istraživanja o sreći i blagostanju kako bi povećali osobnu sreću i zadovoljstvo na poslu te učinkovito upravljali emocijama na radnom mjestu.
razviti i primijeniti strategije za povećanje angažiranosti zaposlenika temeljem teorija motivacije i razumijevanja koncepta angažiranosti na poslu.
razviti i primijeniti vještine djelotvorne komunikacije i davanja povratne informacije kako bi uspostavili kvalitetne odnose sa zaposlenicima.
primijeniti strategije upravljanja stresom za povećanje vlastite otpornosti te pozitivno utjecati na zaposlenike kroz primjenu naučenih tehnika i metoda.
Napomena: E-modul izrađen je u okviru Erasmus+ projekta Joint Mentorship: Better Cooperation for Better VET (broj projekta: 2022-HR01-KA220-VET-000086943). Projekt je sufinanciran sredstvima Europske unije.
« Povratak na novosti | Napisano 19.03.2025.